国际认证人力资源管理硕士培养计划
法国IPAG商学院MBA人力资源管理方向聚焦全球化企业用人需求，课程体系融合欧洲管理智慧与中国市场实践。项目采用资格审查入学制，突破传统联考限制，为在职管理者提供灵活深造通道。
项目核心价值解析
| 培养维度 | 能力产出 |
| 战略人力资源规划 | 掌握人才梯队建设与组织发展策略 |
| 薪酬绩效体系设计 | 构建激励性薪酬架构与KPI考核系统 |
| 跨文化团队管理 | 提升全球化背景下的团队领导能力 |
教学特色与实施保障
- ▶ 中法双导师制：理论导师与企业高管联合指导
- ▶ 移动课堂机制：定期组织跨国企业实地参访
- ▶ 案例教学占比：实战案例分析占课程总量65%
课程模块深度解析
管理基础模块（16学分）
涵盖财务管理决策模型、跨文化沟通策略、商业法律风险防控等企业家必修课，夯实管理理论基础。
专业深化模块（24学分）
- 组织行为学与领导力塑造
- 人才测评技术实操训练
- 劳动关系法律实务
- 数字化HR系统应用
教学资源配置
? 使用哈佛商学院经典案例库
• 配备SHRM认证教材体系
• 开通EBSCO商业数据库权限
职业发展支持体系
校友网络
连接全球86个国家校友会资源
企业合作
与领英、万宝龙等企业建立人才通道
